11月14日-16日，2024年山东省企业文化建设发展大会暨山东省企业文化学会第六届会员代表大会在岛城青岛圆满召开。会上，同步发布了山东省企业文化建设典范单位和个人，万事达公司获评山东省企业文化建设先进单位。
近五十年来，万事达历经市场的起伏、行业的变化、技术的创新、管理的升级等多重考验，却始终保持稳健的发展态势和良好的声誉。公司不仅为社会提供了优质的产品和服务，也为员工提供了广阔的发展空间和平台，更为社会创造了价值和贡献。
面对新的机遇和挑战，万事达坚持文化强企，始终坚持产品质量、客户价值赛博体育电子、战略创新、组织管理等方面的原则和方法，在不断变化的市场环境中做出调整和变化，营造和培育出了适应时代要求、符合企业本质的特色企业文化。
围绕“1135”发展理念，万事达构建了符合企业发展特色的“文化飞轮模型图”。
“一个核心“是公司的核心理念，包括企业的使命、愿景、核心价值观、企业精神和经营理念；
“一项法则”是公司运营的基本法则，公司将以“使命驱动，用人贤能，无止境创新，法律和财务保守”为准则，推动企业有序运营；
“三大职责”是公司对企业价值的深刻思考，公司的经营将紧紧围绕“顾客依赖、社会尊敬、个人成长”三个维度不断探索，持续进步；
“五种保障”包含“诚信和善、开放包容、奋斗担当、变革创新赛博体育电子、极致匠心”，是公司在成长过程中不断形成的文化精神，是保障未来可持续发展的价值理念。
万事达从一个小作坊开始，逐步扩大生产规模，形成了一个完整的产业链。在这个过程中，万事达公司始终坚持对产品质量的高标准和高要求，不断提升产品的性能和品牌的影响力，不断满足客户的需求和期望，建立了长期的合作关系和信任基础。同时，公司始终重视人才的培养和激励，不断吸引、培养、留用、激励各类人才，形成了一个高效协作、敢于担当、勇于创新的团队。公司也始终重视人才的成长和发展，不断提供各种学习和培训机会，重视人才的幸福和归属感，不断完善各种福利和保障措施，建立了一个温馨和谐、关爱互助、共享共赢、荣辱与共的企业家庭。
在社会责任方面，公司不断推动企业的绿色和智能化生产，加大环保投资。并在解决就业、提升社区幸福指数、困难群体帮扶、公益基金、灾害和教育帮扶等方面投入大量人力和物力，为社会的和谐发展，贡献企业的一份力量。
近半个世纪以来，万事达默默耕耘，汇聚各方力量与智慧，历经风雨，稳步前行，在企业的转型与升级之路上不断迈进。过往岁月，既见证了历史的沉淀，也滋养了深厚的文化底蕴，为万事达的发展奠定了坚实的基础。展望未来，万事达将持续探索文化的新内涵，力求让企业文化成为驱动企业稳步变革与长期发展的内在力量。
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